黨的群眾路線教育實踐活動簡報第二十一期
作者：2300 文章來源：不詳 點擊量：更新時間：2014/3/28
黨的群眾路線教育實踐活動
簡 報
第21期
黨的群眾路線教育實踐
活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2014年3月27日
活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室 2014年3月27日
達州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院行政黨支部
開展“作風改進怎么辦”專題討論會
開展“作風改進怎么辦”專題討論會
按照醫(yī)院《深入開展“四個專項討論”工作方案》的要求，3月26日下午，我院行政黨支部組織召開了“作風改進怎么辦”專題討論會，院班子成員、行政后勤全體黨員、職工參加了會議，副院長周遠峰同志主持了討論會。
會上，行政后勤各中層干部就“庸、懶、散、軟”、“執(zhí)行差、落實差”等作風方面的問題，結(jié)合自身工作實際進行了剖析發(fā)言，找出了差距，提出了整改意見，收到了良好的效果。
黨委書記、院長楊清同志自始至終參加了討論會并發(fā)表了意見：從大家的發(fā)言情況看，總的情況較好，風氣正，但仍有部分同志存在缺乏擔當，不找主觀原因，不做實事，好大喜功，流于形式的問題。究竟中層干部該如何當？我認為，中層干部是醫(yī)院的核心發(fā)展力量，起著上傳下達的作用，是領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手。中層干部一是扮演者“管理者”、“執(zhí)行者”兩種角色，要知道自己是誰，明確自己的工作職責。二是要加強學習，接觸新知識、新技術(shù)，不斷提升自己業(yè)務(wù)知識水平和工作能力。三是要實事求是，多下基層收集數(shù)據(jù)等一手資料，并對數(shù)據(jù)進行加工整理、分析，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供建議，主動工作，努力成為各領(lǐng)域的專家。四是工作上嚴格按規(guī)矩辦事，不能互相推諉，要敢于擔責，要有所為，并且能有所作為。
最后，周院長進行了總結(jié)發(fā)言：今天的討論，大家比較坦誠地對自己進行了剖析，分析問題也比較深刻，希望每個人要有收獲。現(xiàn)今，醫(yī)院中層管理隊伍趨于年輕化，管理經(jīng)驗缺乏，要加強學習，努力提升工作能力，為醫(yī)院的發(fā)展出力獻策。在此，我借用焦書記嚴禁做“心中無數(shù)、眼中無活、執(zhí)行無力、落實無效”的“四無干部” 對你們提出要求，要在思想觀念上查找差距的根源，要在工作作風上查找差距的實質(zhì)，要在執(zhí)行落實上查找差距的癥結(jié)，要在加快發(fā)展上增添對策及實效。
報：市委群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組、第十九督導(dǎo)組送：市衛(wèi)生局群眾路線教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
發(fā)：醫(yī)院各支部
