根據(jù)醫(yī)院2019年人力資源需求計劃，經(jīng)2019年4月18日院長辦公會研究同意，現(xiàn)將本次招聘考核工作方案公布如下。
一、招聘原則
堅持公平公開公正原則、堅持擇優(yōu)錄取原則。
二、招聘崗位
（一）碩士研究生及已規(guī)培本科生臨床醫(yī)師崗位。
（二）全日制本科護(hù)理崗位。
三、考核及錄取
考核內(nèi)容為：本次招聘采取技能考核與面試相結(jié)合的辦法，護(hù)理本科生須參加技能考核和面試（技能考核成績占40%，面試成績占60%），研究生只參加面試。根據(jù)崗位需求按最終成績由高到低依次錄取。
四、后勤保障
參加本次面試的碩士研究生及已規(guī)培結(jié)業(yè)的臨床本科生，其面試考核期間的食宿由醫(yī)院統(tǒng)一安排，往返路費由醫(yī)院統(tǒng)一按相關(guān)規(guī)定（飛機、軟席按普通車硬臥報銷，高鐵/動車商務(wù)座和一等座按高鐵/動車二等座報銷，普通車硬臥或硬座按實際報銷）進(jìn)行報銷。
五、時間安排
（一）報到：
碩士研究生及臨床本科規(guī)培生：4月22日8:00-17:30在人力資源處報到。
全日制本科護(hù)理人員：4月23日8：00-17:30在人力資源處報到。
（二）面試與技能考核
1.碩士研究生及臨床本科規(guī)培生
面試時間：4月23 日上午9:00開始。
2.全日制本科護(hù)理生
技能考核時間：4月24日上午8:30開始。
地點：行政樓二樓圖書室
面試時間：4月24日上午9:00開始。
面試地點：行政樓三樓會議室。
（三）體檢及三方協(xié)議簽訂
碩士研究生及醫(yī)療本科規(guī)培生: 4月24日
全日制本科護(hù)理人員：4月25日
六、組織管理
本次招聘工作成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組。
組 長：黃中平、王剛
副組長：羅云、王毅、李小計、張小飛、李容華、陳德剛
辦公室設(shè)在人力資源處。
（一）報到組
報到組工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的資格審查及心理測評，考場布置及相應(yīng)資料的準(zhǔn)備。
（二）面試考核組
面試組工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)的考核及評判。
面試考官及面試命題確定：面試前30分鐘由院紀(jì)委從我院專家?guī)熘须S機抽取面試考官并確定主考官。由工作人員通知面試考官于規(guī)定時間到指定地點集合。由主考官對面試考官進(jìn)行培訓(xùn)，明確面試考核目的、評分標(biāo)準(zhǔn)及紀(jì)律要求。由考官集體現(xiàn)場命題各三份，并確定評分要點�？碱}密封后由院紀(jì)委或監(jiān)審處負(fù)責(zé)抽題并交由面試考官。
抽簽：面試人員抽取自己面試順序號，面試人員憑簽號確定面試順序。面試抽簽前，考生需將攜帶的通訊工具或其他電子設(shè)備交工作人員統(tǒng)一保管，面試結(jié)束后領(lǐng)回。考生若不遵守相關(guān)要求的，一旦發(fā)現(xiàn)將取消面試資格。
面試實施：1、在規(guī)定面試時間，由工作人員按抽簽序號將面試人員從候考室引領(lǐng)到面試室。2、考官按照制定的面試評分標(biāo)準(zhǔn)和評分要求客觀公正的進(jìn)行評分。3、每個考生面試時間不得超過15分鐘。4、面試人員按要求在規(guī)定的15分鐘內(nèi)完成面試內(nèi)容，記時員在面試規(guī)定時間結(jié)束前3分鐘提醒面試人員。5、答題時間到，主考官宣布答題結(jié)束，面試人員完成面試。6、面試人員退出面試室進(jìn)入候分室等待公布面試成績，面試人員不得帶走題簽和草稿紙。面試考官根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)獨立打分，記分員、核分員分別記分。記分員、核分員分別對考核人員算分，去掉一個最高分和一個最低分，余下考官的平均分為考核人員最終考核得分，經(jīng)核對無誤后將記分統(tǒng)計表交給主考官簽字確認(rèn)。7、下一位面試人員進(jìn)入面試室進(jìn)行面試。結(jié)束后，由工作人員請上一面試人員進(jìn)入面試室，主考官現(xiàn)場宣布面試成績，面試人員核對本人面試成績無誤后簽字確認(rèn)并離場。
按上述程序依次循環(huán)，院紀(jì)委牽頭監(jiān)審處負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
面試工作結(jié)束后，工作人員匯總面試成績，并當(dāng)天在醫(yī)院進(jìn)行公布。
（三）技能考核組
專業(yè)技能考核主要測試考生的職業(yè)風(fēng)范、動手操作與實踐能力、工作經(jīng)驗等，主要采用現(xiàn)場演示、專業(yè)知識問答等方式。
1、技能考核考官及考題確定：面試前1小時由院紀(jì)委從我院專家?guī)熘须S機抽取技能考核考官并確定主考官。由工作人員通知專業(yè)技能考核評委于規(guī)定時間到指定地點集合。由技能考核領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場負(fù)責(zé)人確定專人對技能考核考官進(jìn)行培訓(xùn)，明確面試考核目的、考核標(biāo)準(zhǔn)及工作紀(jì)律。院紀(jì)委或紀(jì)監(jiān)審處臨時負(fù)責(zé)抽取考核項目并交由專業(yè)技能考核考官。
2、抽簽：技能考核人員抽取自己技能考核順序號，技能考核人員憑簽號確定技能考核順序。技能考核抽簽前，考生需將攜帶的通訊工具或其他電子設(shè)備交工作人員統(tǒng)一保管，考核結(jié)束后領(lǐng)回。考生若不遵守相關(guān)要求的，一旦發(fā)現(xiàn)將取消面試資格。
3、技能考核實施：在規(guī)定專業(yè)技能考核時間，由工作人員按抽簽序號將技能考核人員依次從候考室引領(lǐng)到專業(yè)技能考核室�？脊侔凑罩付ǖ膶I(yè)技能考核要求和程序進(jìn)行考核。每個考生考核時間不得超過20分鐘。專業(yè)技能考核人員按要求在規(guī)定時間內(nèi)完成考核內(nèi)容，記時員在考核規(guī)定時間結(jié)束前3分鐘提醒考核人員。專業(yè)技能考核時間到，主考官宣布考核結(jié)束，考核人員完成考核。
專業(yè)技能考核人員退出專業(yè)技能考核室進(jìn)入候分室等待公布考核成績，專業(yè)技能考核人員不得帶走題簽和草稿紙。
專業(yè)技能考核考官根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)獨立打分，記分員、核分員分別記分。記分員、核分員分別對考核人員算分，去掉一個最高分和一個最低分，余下考官的平均分為考核人員最終考核得分，經(jīng)核對無誤后將記分統(tǒng)計表交給主考官簽字確認(rèn)。下一位專業(yè)技能考核人員進(jìn)入專業(yè)技能考核室進(jìn)行專業(yè)技能考核。
結(jié)束后，工作人員請上一專業(yè)技能考核人員進(jìn)入專業(yè)技能考核室，主考官現(xiàn)場宣布專業(yè)技能考核成績，考生核對本人專業(yè)技能考核成績無誤后簽字確認(rèn)。
按上述程序依次循環(huán)，院紀(jì)委牽頭監(jiān)審處負(fù)責(zé)全程監(jiān)督。
技能考核工作結(jié)束后，工作人員匯總考核成績，并當(dāng)天在醫(yī)院進(jìn)行公布。
（四）聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)組
聯(lián)絡(luò)協(xié)調(diào)組工作職責(zé)：主要負(fù)責(zé)整個招聘過程中的場地、物資的協(xié)調(diào)、籌備以及面試過程中的秩序維護(hù)。
（五）體檢組
按照成績排名，根據(jù)醫(yī)院2019年需求計劃，確定進(jìn)入體檢人員。
如有自動放棄或體檢不合格者，按成績排名進(jìn)行依次遞補一名，但遞補不能超過一次。
（六）錄用人員確定
體檢合格者，提交院長辦公會研究。研究同意后簽訂三方協(xié)議。
達(dá)州市中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院
2019年4月22日
