為全面總結(jié)回顧醫(yī)院2024年工作，進(jìn)一步提升醫(yī)療質(zhì)量和管理服務(wù)能力，1月15日，我院組織召開(kāi)2024年度中層管理干部述職測(cè)評(píng)會(huì)議。醫(yī)院黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員出席會(huì)議，中層管理干部參加會(huì)議。
會(huì)上，臨床業(yè)務(wù)科室、藥劑系統(tǒng)、職能科室等22名中層管理干部代表逐一述職匯報(bào)。大家緊密聯(lián)系工作實(shí)際，通過(guò)擺數(shù)據(jù)、作對(duì)比、舉實(shí)例，全面、客觀、深入地圍繞2024年履職盡責(zé)情況、存在的主要問(wèn)題、2025年的工作計(jì)劃等方面進(jìn)行了述職匯報(bào)。會(huì)后同時(shí)以無(wú)記名方式進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。
黨委書(shū)記李敏在點(diǎn)評(píng)中提出了四點(diǎn)要求。一是要狠抓醫(yī)療質(zhì)量，重視黨風(fēng)廉政建設(shè)；二是要狠抓重點(diǎn)學(xué)科（�？疲┙ㄔO(shè)和新技術(shù)新項(xiàng)目；三是要狠抓“6+1+黨建品牌創(chuàng)建+醫(yī)療業(yè)務(wù)特色亮點(diǎn)”黨建引領(lǐng)工作法；四是要狠抓科室管理，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)，持續(xù)提升服務(wù)能力，推動(dòng)醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展。
此次履職測(cè)評(píng)不僅是對(duì)全院中層管理干部2024年工作的精準(zhǔn)“把脈”，更是對(duì)醫(yī)院全年工作的總結(jié)和回顧，對(duì)未來(lái)高質(zhì)量發(fā)展的思考與展望。通過(guò)聽(tīng)取述職科室的管理經(jīng)驗(yàn)和方法，大家找準(zhǔn)了學(xué)科建設(shè)中的瓶頸問(wèn)題，對(duì)更好提升醫(yī)院管理及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量起到積極推動(dòng)作用。
